牛鼻子最受不了开会。

　　可今天总裁偏偏当着CXO们又训了牛鼻子一顿，牛鼻子简直无话可说、无言以对、一百个无可奈何。“想我牛鼻子,堂堂CIO，从来就不会教训人。看咱的职业素养，甭管火儿多大，对待同志依然如春天般温暖、夏日般热烈。”

　　“小Z，招呼一下全体人员到会议室。”牛鼻子想手底下这几个是需要点拨一下了。

　　“今天咱们做个培训，不是开会，我最受不了开会。”牛鼻子正襟危坐、表情严肃。“据说现在会多，一天三分之二的时间是开会，会上三分之二说的都是废话。传统企业喜欢晚上开，美其名曰夜总会，夜里总在开会嘛。IT公司喜欢白昼开，号称大磨昼（大魔咒），也就是白天磨蹭时间、晚上加班写方案。现在由于时间紧、任务重，我们就挤点时间用半个钟头做个培训。首先......”

　　“我爱你，爱着你，就像老鼠爱大米......”“喂,嗯...开会呢。好,老地方不见不散。”小C接完电话后神采飞扬。

　　“你说完了，我接着说。”牛鼻子有点不高兴，“说什么来着？对，不是开会，是培训！说了一百零八遍了，培训的时候一律关机。”牛鼻子调整了一下情绪，“既然撞上了，就先说说这个纪律问题。这两天上班拖拖拉拉的，纪律散漫，老有人迟到。节都过了多少天了，怎么还没调整过来吗？”

　　小Z和小L看牛鼻子说的是些无关痛痒的鸡毛蒜皮，便在下面开小会，声音越来越大，吸引了很多眼球和耳朵，大有演变成说相声的态势。

　　“嘀咕什么呢？”牛鼻子敲了敲桌子，“虽然我们培训强调交流，但有问题要摆到桌面上来讨论。小Z你说说怎么解决迟到问题。”

　　小Z隐约记得牛鼻子说考勤，于是不加思索、脱口而出：“装个打卡机，迟到一分钟扣一百块钱......”“那你这个月岂不要向公司倒补贴钱了。”牛鼻子气不打一处来，“愚蠢，简直搬起石头砸自己的脚。我们部门加班是家常便饭，难免要早上上班不太准点。但我看你们一个个上班无精打采的，怎么手机一响就精神焕发？！”

　　牛鼻子盯了一眼小C，“知道‘螃蟹文化’吗？篓子里有一堆螃蟹，不盖盖子，螃蟹也爬不出去，知道为什么吗？这是因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹便会横七竖八地攀附在它的身上，结果就把它拉下来，最后一只也出不去。这就是‘螃蟹文化’。相同的，这些情况在我们当中也存在，就是有些人不喜欢别人比他强，整天自己不进取，反而想方设法拖累别人，如果允许这种现象存在，而我们不闻不问，久而久之，我们这支团队也就和这篓螃蟹一样，只有坐以待毙的份了。我对你们严格要求，是对你们好，希望有朝一日随便拉出一位来，都有我牛鼻子的水平。你们都是计算机科班出身，比我更懂信息化，信息化的重点在于通过充分开发和有效利用企业内外的信息资源，强化企业的竞争优势，所以要求你们不仅要懂技术、懂业务，而且还要懂管理。”牛鼻子说得兴起，“要做复合型人才呀。比如：当天空中乌云密布的时候，我们既要懂得乌云的形成过程，又要懂得如何利用高科技去拨云见日。总之，前途是光明的，道路是曲折的。我们要抓紧、抓紧、再抓紧！革命尚未成功，同志仍须努力。希望大家努力、努力、再努力！”

　　培训结束。小Z走过来给牛鼻子递烟，“头儿，培训会上训什么人嘛，单摘个典型训两句就算了，还把我们捎上。”

　　“说你脑子笨你还不承认。不是开会，是培训！培训知道不？就是陪着挨训。”牛鼻子瞥着眼，有点不耐烦。