11月27日消息，据香港媒体昨日报道，戴尔代工厂被曝工人上班16小时，违反《劳动法》有关规定，遭到香港高校联合抵制，并被指血汗工厂，这是继华为“辞职门”事件后的又一起违反劳动法的事件。对此，戴尔否认是“血汗工厂”，并称将对代工商展开调查。

　　报道宣称，香港七所高校的一个调查小组通过对戴尔代工厂的调查，发现其三家工厂严重违反了《劳动法》的有关规定，不仅工作条件恶劣，工人每天的上班时间长达16个小时，平均每小时的报酬却只有2.1元人民币，而且工人都没有年假、产假以及正规的劳动合同。

　　目前，香港7所高校正联合争取将“企业社会责任”条款列入校园采购政策内，发起了抵制戴尔电脑的活动，戴尔电脑可能将被排除在高校学生机采购清单之外。

　　戴尔中国相关人士表示，文中涉及的三家工厂是众多IT公司的零件供应商，戴尔只是其客户之一，所以它们并不是戴尔的工厂，所谓“戴尔血汗工厂”的说法也与事实不符。

　　新劳动合同法明年1月1日起即将实施，对此，有评论表示：“尽管戴尔再三申辩这三家‘血汗工厂’只是上游代工公司，和其无关，但是就此引发底层工人工作状况的问题再次受到全社会的关注。‘血汗工厂’的存在不仅让整个行业蒙羞，同时也影响了整个‘中国制造’的形象。”