“这只是一次人员调整，不是裁员，裁员这一说法是不恰当的。”昨天下午，LG电子中国公关经理韩雪飞在接受记者采访时如是回应正在网上炒得沸沸扬扬的“LG裁员风波”。

　　昨天有媒体称，受持续亏损影响，LG电子(中国)有限公司(以下简称“LG电子”)在进入中国的第14年，展开了一场公司史上规模最大的“人事调整”，仅成都分公司“人事调整”规模就超过了20%。

　　而随后，记者在中国TNT论坛上发现有一署名为“LG电子成都分公司被李相穆无故裁员而不予补偿的员工们”发的帖子，写道：“LG电子对在公司工龄5年以上的员工下达了逐客令：年末合同到期后不再续签，一律离职，没有任何离职补偿金！”

　　对于网上种种传闻，韩雪飞说，从去年开始，LG逐步实施“蓝海战略”，即向高端领域发展。因此他们将中国的分公司由8个调整到了5个。“结构调整就必然要带来人员调整。”韩雪飞表示，这些调整都是为了选用更符合LG战略的人才，能够更好地进行差异化战略。对于离职员工强烈谴责的离职未予赔偿金的问题，韩雪飞则认为，LG这次人员调整都是合同到期的结果，因此不涉及补偿的问题。

　　诸多业内人士表示，LG进行的战略调整与其近来不佳业绩密切相关，今年4月20日，LG电子发布了2007年第一季度财报。报告显示，截至3月31日的第一季度，LG电子净亏损约合1.31亿美元。这是2003年第四季度以来最差的业绩。