实际上，从2003年1月思科对华为提起知识产权诉讼开始，国外企业对中国企业的知识产权诉讼案从来就没有间断。知识产权的相关专业人员开始抢手。像蒋洪义这样的律师，同时在打好几个官司，还要为很多企业进行咨询。

　　既有丰富知识产权专业知识又拥有实战经验的人才极度缺乏的问题也凸显出来。

　　据先前的媒体报道称，我国成熟的知识产权法律人才供需比仅为1∶50；而除了数量上的紧缺外，知识产权人才的素质也难以令人满意。知识产权人才储备不够

　　广东省律师协会会长薛云华分析，目前知识产权人才储备不够的问题已经凸显。

　　他介绍，中国现在注册律师有13万左右，熟悉国际贸易、知识产权纠纷的官司律师在1%以内，甚至不超过1000人，这已经是加入WTO后，国内部分律师所开始重视知识产权后有所改观的情况了。

　　据调查，目前在我国设立专门的知识产权专业课程的高校仅限于北大、人大、华中科技大学等几所院校，受过正规系统知识产权教育的不超过3000人。

　　广东东方金源律师事务所金焰律师介绍，最近在深圳的知识产权案比以前多了很多，据他了解，全国知识产权案件2004年比2003年增长30%~40%，有几千起。

　　金焰所在的律师所此前并不是专注于知识产权案件，虽然几个合伙人都是专利代理人，但由于知识产权案件比较少，市场开发的价值也不大。但最近一段时间以来，这方面的业务增长很快，逐渐成为律师事务所的主业。

　　薛云华也表示，从整体上来看，目前主流的大宗律师业务仍在资产重组、并购，以及传统的房地产等领域，知识产权的业务给律师事务所带来的业务和收入并不多，对于律师业竞争激烈，在生存压力的前提下，用短视来评价也不客观。

　　出现目前这种情况的原因在于，一是国内目前法律大环境还不是很好，整个社会层面对知识产权保护力度还不够，工商行政实施了一部分司法的功能，他们往往速度更快，保护力度更到位，律师能有所作为的空间比较少。

　　二是现有法律从业人员的知识结构、专业素养不够，知识产权案件要求提供法律服务的律师，同时具备相关行业知识、基本法律知识、知识产权专业技能，以及国际贸易知识，对于跨国案件，还要求法律服务人员具备娴熟的外语水平。

　　蒋洪义表示，不仅仅是律师缺乏，包括法官，目前对知识产权了解都非常少。他认为，由于知识产权专业技术层次比较高，所以要求律师和法官不但要了解知识产权的知识理论，还要有丰富的实践经验。企业开始重视

　　华中科技大学知识产权战略研究院谢惠加博士认为，中国企业对知识产权保护意识比较薄弱，上个世纪90年代中期以后才逐渐开始重视这一问题，但一般还停留在请专业法律服务者作知识产权顾问，很多企业并没有专门负责知识产权保护的人员。

　　据他的调研表明，国外大企业对培养知识产权人才相当重视，特别是高科技企业，不但运用法律手段来保护自己的知识产权，而且通过大量的文献分析，及时掌握世界上前沿技术的动向和竞争对手的情况，作出对企业发展趋势的宏观分析。知识产权管理在高科技企业运作中的地位日渐突出。

　　日立、松下、西门子等公司都有自己的知识产权部门，工作人员达几百人。如索尼公司知识产权专业管理人员多达400人，美国杜邦公司拥有60多个知识产权专业律师，他们对各个国家的法律、意识形态、经济状况甚至民族性格都进行深入的研究，把知识产权作为一种无形资产和资源进行科学合理地开发、利用和运营，充分发挥知识产权的资源效益。