两周内三名公司高管相继辞职，这使全球最大的移动电话制造商诺基亚原本稳定的管理团队产生了剧烈震荡。

　　诺基亚首席战略官马蒂·奥拉胡塔在一周前宣布辞职，特罗·奥亚伯拉成为他的继任者。12月3日，诺基亚网络部门主管萨利·巴尔道夫女士出于个人原因宣布离职，她希望从事一项“完全不同”的事业。此前，她曾被认为是诺基亚现任CEO约玛·奥利拉的接班人。同日，诺基亚网络部全球业务主管居卡·伯格奎斯特也宣布辞职。他们三人都是诺基亚的高级执行官。

　　自从1992年奥利拉担任诺基亚公司CEO开始，他将公司业务重点放到电信业，推动了GSM标准制式电话的生产。这家芬兰企业有4名忠诚的管理者追随他的左右，被称为“奥利拉团队”，由总裁佩卡·阿拉·皮埃蒂拉、首席战略官马蒂·奥拉胡塔、网络部门主管萨利·巴尔道夫、移动电话部门负责人奥利佩卡·卡拉斯沃组成。

　　但是在过去的两周内，作为诺基亚中流砥柱的这个管理团队分崩离析。诺基亚强调，人事变动并不都是坏事，他将使管理团队重新焕发活力。

　　诺基亚网络亚太区高级副总裁西蒙·魏利将接任巴尔道夫的职务。作为一个现年46岁的澳大利亚人，魏利的继任进一步打破了诺基亚一向由芬兰人管理的局面。

　　奥利拉表示，他的任期将到明年秋天结束，他期待与新的公司管理成员商讨在未来12至15个月的业务计划。