日前公开承认一些高级管理人员已经因为在内部调查中发现会计不当操作而被解雇，不过他拒绝透露是否所有牵涉入这件事情的戴尔高层都被开除。

　　戴尔公司上周四表示，一些他们不愿透露姓名的管理人员直接导演了这些会计不当行为，造成2002-2006年间虚报了1.5亿美元利润，为此戴尔公司不得不重新申报2003财年至2007财年第一季度所有季度的报告的财报。美国证券交易所和纽约州南区检察院已经分别展开了对戴尔公司的会计和财务报表的调查。

　　Donald Carty说，“这对戴尔来说当然不是什么好消息，也不是什么值得自豪的事情。”

　　虽然Donald Carty承认戴尔公司已经因为这次的内部调查解雇或者处罚了部分员工，并且强调将加强财务控制，但他在上周的财经分析师电话会议上始终拒绝透露是否所有有关高管已经被清除出公司，也不愿透露具体人员的名称。“关于补救措施，我认为不仅我已经向董事会做出了一系列的人员推荐，董事会也已经批准了补救计划和相关措施，”Carty在回答其中一名分析师提出是否所有与这次会计不当事件有关的人员都已经被驱逐出公司时这样说。“我们已经采取了必要的措施确保以后不会重蹈覆辙。”

　　而在回答另一名分析师的提问时，Carty说：“无论你怎么看，我要说的是公司的管理层和董事会都认为我们已经采取了必要的补救措施。”

　　虽然无论是戴尔公司的官方声明还是Donald Carty都强调重新申报的营收数字只反映了该公司在这四年时间里经营情况的很小一部分，但值得留意的是戴尔所公布的会计数字改动最大的几个季度刚好都是该公司一些最艰难的时期。譬如说，2003财年的第一季度，当时戴尔公布的每股盈利是17美分，高于华尔街普遍预期的16美分；2004年的第二季度，戴尔的数字和华尔街预期的每股盈利24美分刚好一致，等等。

　　“我们没有能维持有效的控制，”Donald Carty说。“会计调整被当成了一种在运营情况不佳时的可行补偿手段。”

　　Donald Carty还承认，除了会计违规外，还存在“某些海外交易数字造假，相关已经入账的收入应该被取消”的行为，不过他拒绝透露更多关于此事的细节情况。