1月22日消息，西门子首席执行官彼得·罗斯切尔将制定一套新的激励措施，对于那些为缩小西门子与竞争对手之间利润增长差距的管理层将给予重奖。

据《德国金融时报》报道，西门子某高层人士透露，新的激励措施着眼于如何尽快提高公司的利润率。该报道称，在一定时期内提高利润率并非公司的最终目标，但至少公司的利润增长率要高于竞争对手。

罗斯切尔表示，此前他主抓了公司的整体业绩，下一步利润增长将成为公司的主攻方向。