“任何一个企业，都不能过分依赖某一个人！”昨天，来渝参加“2007中国(重庆)非公有制经济发展论坛”的嘉宾———创维数码控股有限公司董事局主席兼CEO张学斌用自己的经验给中小企业老板们讲了一课。

当老板要懂得放权

作为国产彩电老大、创维的新掌门人，张学斌已是“二进”山城。在接受本报专访时，他坦言，“刚到创维时，我看见老板的电话一天到晚响不停，事无巨细都要亲自处理，真是很辛苦。我干脆采取把权力下放、责任明确的方式，现在下属都能处理好自己分内的事情，很少向我请示，这样，我就轻松多了。”

企业需要制度规范

张学斌告诉记者，家族企业是不少民企发展的必经之路，但也是一些民企做大做强的绊脚石。“在创业初期，家族制管理模式有不少优点，但等到企业做大，家族弊病就出现了，这时，就需要聘请职业经理人。”

张学斌提醒，任何一个企业都不能过分依赖某一个人，这样风险很大，因为没有人能永远年轻，永远健康，永远正确，是人都会老，会犯错误，因此一个健康的企业不能依赖某个强人而生存，应该有一个好的制度来管理和规范。

张学斌还呼吁，借此次论坛之机，给予民企更多的公平发展机会。令人欣慰的是，目前国家正加大开放力度，“比如，军工企业开始向资本市场开放，这是一个重要的信号。”