五一节后的第一个工作日，连续几日不曾熟睡的凯明员工王卫(化名)将自己的MSN名字改成了“自己救赎自己”。

　　事实上，他的救赎之战已经持续了两周，而且不知何时才有结果。对此，王卫很迷惘。

　　十多天前，在公司一位部门总监的倡议下，王卫连同公司另外四名员工，成立了凯明信息科技股份有限公司(以下简称“凯明”)有史以来第一个略带工会性质意味的“五人维权小组”，踏上了艰难的讨薪之旅。

　　他们顶着来自家庭和公司内外部的各种巨大压力，奔走在公司管理层、股东、政府以及媒体之间，呼吁各界重视凯明的问题，及时解决员工欠薪问题。

　　这场突如其来的维权行动，源起凯明的意外“死亡”。

　　4月23号下午五点，凯明公司总裁余玉书在员工大会上突然宣布，因公司没有后续运营资金，公司未来将处于半停业状态，要求员工们在4天之内“主动辞职”。而在此之前，凯明的多数员工已经连续3个月没有拿到工资。

　　这种变相的裁员方式，一时间激起了凯明员工的众怒。

　　十多天马不停蹄的维权行动中，王卫及其他维权小组成员开始隐约感觉到，这不是一起简单的劳资纠纷，从表面上看，凯明终止运营是因为公司资金链断裂无法维系运营，然而就在凯明的意外“死亡”背后，至少存在两大疑问：

　　首先是“死亡”的时间。作为中国3G自主标准TD-SCDMA产业联盟上游的芯片公司，成立于2002年的凯明公司具有特殊意义，在没有任何收入的前提下，股东已持续投资长达6年。今年4月TD-SCDMA网络开始在全国十城市试商用，大大提振了产业信心，然而凯明为何在这3G的黎明到来之时突然“死亡”？

　　其次是“死亡”的方式。在凯明宣布终止运营之后，公司管理层采取了“既不破产也不清算”的方式，不仅拒绝支付拖欠员工的三个月薪水和赔偿金，还给员工施加巨大压力要求其“自动辞职”。公司如此行事的理由是“没钱”，然而仅凯明现有的139个IP(专利)来看，其市场价值用于支付员工薪水有如九牛一毛。既然公司无力运营，那么为何不通过正常破产手续进行清算？公司管理层力保凯明之“壳”背后，又有着怎样的算计？

　　伴随着员工自救行动的展开，有关凯明公司更多的真相渐次浮出水面：复杂的股权结构以及各个股东的利益纠结、公司内部管理问题、TD产业天然虚症等等，都成为凯明“死亡”背后环环相扣无法割断的“结”。而在梳理种种问题的同时，凯明的员工们更是发出了惊呼：凯明蹊跷“死亡”背后是不是隐藏着一个更大的阴谋？

　　这也许不仅是一次员工的自我救赎，或许他们正在拯救凯明。

　　员工的自我“救赎”

　　正如王卫的MSN名字，这是凯明员工自发的一次自我“救赎”。

　　4月25日，在凯明CEO余玉书宣布公司停止运营后的第二天，以王卫为首的“五人维权小组”正式成立。维权小组成员迅速拟定了工作章程，对维权小组的定义、目标、工作权限、工作方式以及表决方式做出了规定。

　　此时，有关凯明“倒闭”的消息已经满天飞，各大科技网站都将此作为头条进行密集报道。因为在消息宣布的当天晚上，激愤的员工已经自发地向各大媒体报料。

　　维权小组的成立迅速扭转了员工四处散播消息的乱局，统一了员工维权计划的步调。

　　4月26日，维权小组建立了Gmail邮件组和讨论区，并在知名的天涯论坛设立了凯明维权的专用帖子，随时向员工和外界报告事情的动态进展。随后，他们联系了两家擅长打劳资纠纷关系的律师事务所进行洽谈。他们同时制定出媒体宣传策略，与媒体保持密切联络。

　　当天下午王卫还与凯明科技董事长中国普天信息产业集团公司总裁陶雄强通了电话。王卫随后将陶的回复抄送给了其他员工：“董事会并没有让员工离职的想法，希望员工不到最后一刻不要放弃”、“针对裁员问题，管理层并没有向董事会提出大规模裁员的议题”。

　　与此同时，维权小组的其他成员也在行动。他们开始秘密联系公司员工号召他们次日来公司开会：他们要成立工会，以获得争取权益的合法身份。

　　4月28日早9∶30，凯明公司会议室，维权小组代表和上海市莘庄工业区工会常务副主席、组织人事部部长朱迎新及其他两位工会工作人员展开了对话。一番交流后，维权小组被告知，凯明自成立初便未组建工会，目前成立工会还需得到资方的支持，需要层层审批，恐不易。

　　上午10点，更多的员工涌入会议室，无法及时组建工会的消息再次激怒员工，沟通陷入僵局。

　　10∶30，凯明公司总裁CEO余玉书及公司法律部顾问程绿清现身会议室。余的出现打破了员工与工会的谈判僵局。在获知记者在场消息后，余玉书全程一言不发，只是举手点头示意对员工成立工会的想法表示支持。在被迫写下同意成立工会的书面证明后，程绿清以在楼下召开管理层会议为名与余玉书匆匆离开会议室。记者随后尾随至楼下证实，当日公司并未召开管理层会议。

　　11∶30，200名员工聚集在凯明公司二楼的办公区域，在工会人员指导下遵循“特事特办”的原则，召开了凯明公司第一届工会委员会选举大会。由于缺乏相关组织经验，现场一度混乱。

　　12∶20，9人委员会候选人、津费审查委员会候选人诞生。

　　12∶40，工会要求员工领取员工登记表进行会员登记。由于临近中午，维权小组宣布将选票箱暂时封箱，下午一点半继续开会。

　　14∶30，维权小组开箱，宣布共有207张有效选票，随即进行唱票。然而此时情势突变，上海莘庄工业区工会领导告知维权小组，成立工会必须要先成立筹备委员会，然后才能走选举流程，暗示早上投票选举无效。

　　由于拖欠三月工资又突然失业，面临巨大生活压力的员工纷纷开始选择“主动辞职”，这让维权小组感到时间紧迫、压力巨大。而在当天，一位维权小组成员称受到了多方压力想退出小组，加速了员工内部意见的分化。员工们认为，工会“出尔反尔”，意在拖延时间，群情气氛下双方争执起来。

　　16∶00，愤怒的员工冲向闵行区莘庄工业园区管委会办公室。情急之下，管委会门卫将大门锁紧，阻止凯明员工进入办公楼。

　　当维权小组人员拖着疲惫的身躯回到公司时已是傍晚时分。面对维权小组的首战“失利”，维权小组召开会议，总结了当天的情况并重新对内部人员进行了分工。

　　4月29日，维权小组接到通知，凯明董事会将就员工欠薪等问题在北京召开临时股东大会。当晚，王卫协同另外两位员工代表，登上了飞往北京的班机。