从恒基伟业的第一款以“光能充电”为噱头炒作的手机开始,国内众多品牌纷纷跟进,一时间电视营销手机广告铺天盖地的袭来,频频炒作“光能”概念,声称“有光就有电,永远不断电”,可以随时随地吸收阳光、灯光甚至烛光的能量充电。善良的消费者们慷慨解囊,跳进了手机厂商部下的陷阱。其实,“光能充电”无疑是一种概念炒作,目前还没有一款手机能够真正实现。尽管,某款手机在试验中能达到光能充电后通话11分钟,但与“永不断电”实在相去甚远。
《劳动合同法》即将于2008年的元旦开始实施,其中设立的“无固定期合同”令用人单位如坐针毡。华为赔偿10个亿与员工解除劳动合同,导演了一场完美的“辞职”风暴。有人说华为是误读了新法,也有人认为华为是有意规避新法,无论如何,华为的“辞职门”已经成为解读新劳动合同法的经典案例。因为华为,一部新法得到了更多的关注,劳资关系更清晰明确,用人单位也更加重视。若是评出07年度普法贡献奖,得主非华为莫属。